【活動延期,待時間確定後再行公告,敬請見諒】文化人員人事論壇 | 社團法人臺灣文化法學會 Taiwan Cultural Law Association, TCLA
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【活動延期,待時間確定後再行公告,敬請見諒】文化人員人事論壇

【活動延期,待時間確定後再行公告,敬請見諒】文化人員人事論壇

原定12月26日舉辦之文化人員人事論壇,因故延期,待時間確定後再行公告,敬請見諒

國內在各縣市文化局處成立初期,大量需要文化專業人才,以投入文化行政事務推動,開啟國內對文化人員人事任用法案 (聘任人員人事條例草案)提出,光是民國88年就有多個關於文化人事法草案提具到立法院,多場公聽會,包括藝術修復師、考古等文化藝術各類別的專業人士被邀請參與發言,當時期待能將文化人員的人事法案立法通過,好能夠落實文化專業行政。然而,法案並未通過。其中像博物館法(104年立法通過)涉及博物館專業人員任用問題,竟仍苦苦等待銓敘部「聘任人員人事條例」草案。

直到現今,二十多年頭過去,文化人員人事法案仍舊無著落。在這樣多年的時間裡,並不是不需要文化專業人員專法,而是比照其他人事法令,或者是利用約聘、或是採購補助專案人力等,來應付所需要文化專業人才。長期下來,試問,我們的文化專業者是否被尊重、有適才適用?這不僅是工作權益的保障,像是合理職位與福利對待、或是升遷職務訓練等問題。更是關乎文化事務的發展與未來想像。例如博物館專業人員的人事任用,涉及我們對於博物館事務的推動促進和未來與想像。文化人員也涉及各類藝術文化領域的人事。

臺灣文化法學會在推動文化基本法之制定通過,文化藝術獎助條例修正草案研擬、以及藝文採購例外法制之後,秉持初衷,關注文化專業的尊重與促進,舉辦本次文化人員人事論壇,期待聚集各方公民的能量,為我們的文化藝術生態環境提供更友善的發展動能